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“医生：请你帮我量量血压，看看我血压高不高。”
“您坐。您哪里不舒服？”素梅拿着血压表准备量血压，抬头看见是李局长，他歉意地笑着说。
量完血压素梅看着李局长发福的身体说：“您的血压偏高，您的血脂偏高吧？您带病历本了没？”
李局长微笑说：“我今天不是来看病的，是想跟你谈谈张建新的事。”
“哦？他回局里上班情绪还好吧？”
“要是情绪好我倒也放心咯。昨天我找他谈了，他对组织的处理决定有很大的抵触情绪。我好心劝他，他跟我对着擂。这样下去，我真担心他以后会出事，会在同事中产生不好的印象，这样对他十分不利。”李局长诚恳地说。
王素梅吁了口气：“不管是好是坏已经在同事和别人的心中打下了烙印。张建新也真是倒霉透顶，人冤屈不受法律的制裁也要受行政处分。这样的事不管是摊在谁的头上，谁都难以接受。您说能怪他擂吗？”
“他的事我深表同情，他的心情我能理解。但是，处理他的问题是组织决定，我们只有无条件服从。”
王素梅冷笑说：“现在是什么年代，还要无条件执行？他到底犯了什么法，硬要致他死地而后快？”
“惩前毖后，治病救人的道理你懂吧？对他的处理主要是警示后人，对他也是一个很好的教训。你怎么能这样说不负责任的话呢？”李局长严肃地说。
“我有个问题不明白，法律对刘吉清和周寒冰的惩罚难道起不到惩前毖后的作用？非要把一个被冤枉的张建新推上前台才能起到震慑作用？他只是一个小小科长，说局不好听的话，连个小小芝麻官都不是，局里有必要对他下这么狠的手惩罚他吗？你说教训，他无缘无故地关了了那么久，这冤枉的教训还不够惨吗？他到底招谁惹谁了，要对他如此狠？！李局长：您干了几十年的革命，您见过几个被冤枉的回来还要受处分的？这样的不公正的待遇您见过几人？您觉得合乎党的组织原则吗？这是治病救人还是想把人往死里整啊？”
李局长解释说：“我们税务部门是国家财政收入的重要部门，如果出点问题，将给国家造成重大损失。所以，我们必须严明纪律，把好财政收入这道关口。必须对每个职工严加要求，严于律己，恪尽职守，廉洁奉公；另一方面也是告诫全体职工做好本职工作，不能有丝毫闪失。”
“我懂了，张建新只是你们射箭的靶子。”
“话不能这么说。王医生：你知道，我一向对他爱护有加。但在这个问题上，因为他是负责这块的科长，有着不可推卸的责任。”
“责任？局里是局长大还是科长大？既然下面的科长受到处分，那负责局里业务的副局长有没有责任呢？他就可以逃之夭夭是吧？张建新为他顶罪，为他当替罪羊，他却高枕无忧，心安理得的睡大觉，醒来后趾高气扬地指责别人，教训别人，这就是他的责任，是吗？”
“话不能这么说。张建新是事件的直接责任人。”
“那分管业务的副局长他就不是直接责任人？张建新是砧板上的肉，随你们怎么剁都不知道疼。好好剁吧，反正是别人口里的肉！”
“这话说得太过分了吧？”
“过分吗？，您好好想想看，这样的处理决定有原则性吗？这完全是故意整他！”王素梅越说越激动。
“你的心情我能理解，但事实张建新确实有责任。你回去好好劝劝他，要他想开些，不要自己整垮自己。”李局长继续好言相劝说。
“别人不整他会自己垮吗？除非他没有脊梁骨！为了杀一儆百，必须雪上添霜，这就是你们的组织原则。”
“请不要激动，我是代表组织跟你谈话，挽救张建新同志。请你理解组织的良苦用心，不要辜负组织的期望。”
“曹操打黄盖，一个愿打，一个愿挨是吧？我也请您回去告诉组织，你们的处理决定不符合党的治病救人的方针政策。这是要一棍子把人打死。我也请求组织重新审核你们的决定合不合乎行政法规。”
李局长皱起眉头说：“王素梅同志：我原以为你能理解组织的决定，没想到你也是这种态度，太让人失望！”
王素梅坦诚地说：“李局长：刚才我的态度确实不好，我是对局里处理同志太不负责任！一个小小科长，也只是一般行政科员，要承担渎职责任，随说到哪去，人家都会鸣冤，打抱不平的。”
李局长歉意地说：“我知道他很需要安慰，需要温暖，这个时候给他处分的确打击很大。但组织上处理问题，不能只站在某个角度考虑袒护一方，而是要从全局出发，权衡利弊。我知道你是个明白道理的人，我说这些你会懂的。”
“李局长：说实在的，张建新心里很苦恼，很郁闷，他很需要同志们的安慰，很需要同志们的温暖，请组织给予理解与关怀，别再雪上添霜了。”王素梅诚恳地对李局长说。
李局长握着王素梅的手说：“你是他的妻子,他现在情绪相当不好，你要多加注意，不要让他走极端。对他要多些理解多些包容少些埋怨，在生活上多加关心，努力做好他的思想转弯工作。让他放下包袱，轻装上阵。尽量使他坦然面对现实。”
“好，谢谢您对他的关心，我会照顾好他的。”
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