第12章 林琳的心头之患 (第1/3页)
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正当魏阳在想着到维恩上班的事时，林琳这边，也在想着同一件事。
只不过她在想的，是如何安排魏阳的问题。
给他安排个什么职位好呢？
假如没特殊情况的话，她对魏阳的安排很简单，直接把他丢原石事业部那边，让他干老本行，帮维恩卖石头即可。
可问题是有特殊情况。
事实上，假如没特殊情况的话，可能她根本就不会就这么轻率地把魏阳给招进来。
至于具体是啥特殊情况，还跟维恩的运作有关。
在维恩公司，业务共分为四大块，分别是原石、玉石成品、玉石加工、珠宝镶嵌，每一块都对应一个事业部。
而在这四大块里，又数原石和成品这两部分最为重要，属于公司最为主要的收益来源。
只可惜，现在原石事业部的运作存在严重问题，毫不夸张地说，它现在已经成为了林琳的心头之患，她迫不及待想要去把问题给解决。
事情还得从头说起。
四年前，大学毕业的林琳进入了自家的公司，只不过一开始，她并不是总管全公司，而是从她最为熟悉的原石业务入手的。
别看她年纪轻，但像她这种缅甸华侨矿主家的女儿，基本上是在石头堆里长大的，从小耳濡目染之下，确实比国内很多圈内人士还要更懂原石。
毫不夸张地说，假如她不上大学的话，她就会像其她矿主家女儿一样，中学甚至是小学毕业就来国内，开始在玉石行业内混，然后很快也会混为圈内的知名人物。
当然，这是题外话。
读书还是有好处的，最起码一点，她的眼界开阔了很多，格局也大了很多，思维也能突破传统。
就以维恩公司的销售模式为例。
其实在最开始，维恩是没搞直播卖货的，它跟大部分的传统玉石珠宝公司一样，做的是延续了上百年的传统玉石买卖生意。
包括原石。
而林琳进了公司之后，她所干的第一件事，就是紧跟潮流，筹划通过直播来卖原石。
为此，她新招了大量的人。
包括现在的原石事业部那边的干将，销售部经理徐海胜，就是她亲自招进来的。
一开始的徐海胜确实很给力。
也非常有能力。
在他的配合之下，尽管几经波折，但林琳还是很快就把直播卖原石给搞起来了，而且还搞得有声有色，很是得到了公司股东们的赞赏。
于是，她被提拔了。
直接升为了公司老总，统管全公司所有事务。
当然，股东们之所以一致同意提拔她，最主要的目的，是希望她把直播销售模式搬到玉石珠宝成品的销售上去。
