第四十章 面试 (第1/2页)
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长久以来，视项荣昊为空气的项飞群居然让他晚饭后到书房聊天，意外程度堪比太阳从西边出来。此举蹊跷，吉凶难料，项家人无不关注。
项荣昊惴惴不安的来到书房，面对着严肃的项飞群，目光游离，显得局促不安。
项飞群蹙眉问：“你怕我？”
“不是怕。”项荣昊解释说，“我是紧张。像这样单独相处不习惯。”
“可见我这个父亲做得很失败。”项飞群叹口气。追忆上次和儿子和颜悦色谈心，应该已经是十年以前项荣昊亲身母亲还活着的事，记忆早已经模糊，项飞群不禁有些心寒。这些年，他一直埋怨项荣昊是扶不起的阿斗，但是扪心自问，他也不是一个合格的父亲。自从项荣昊的母亲去世，他和项荣昊之间失去了交流的纽带，总是借口工作忙疏于教导项荣昊，而对项荣昊的要求却一贯严苛。项荣昊的任性妄为、叛逆混账在一定程度上是他自己种的恶果。项飞群一直很固执，这么多年第一次在内心反省自己。为什么偏偏这时候他能反省自己？也许是项荣昊收敛了任性妄为的脾性，让他重新看到了希望。有了希望，生活起来才不会钻牛角尖，才会反省自己，更加奋发。
“你坐下来，我们爷儿俩好好聊聊。”
项荣昊不习惯项飞群的客气，诧异的望着他，端端正正坐了下来。
项飞群问：“工作能应付吗？”
在项荣昊看来，这就是一场面试，自己应该认真作答，让顶头上司项飞群满意。
“我觉得你说‘应付’不合适，我对我自己工作能力的评价是——驾轻就熟。”
项飞群笑笑，满意的点点头。单单这一个回答已经让他相信如今的项荣昊已经脱胎换骨。塞翁失马焉知非福，从鬼门关走了一回，项荣昊总算找回灵魂了。
“很高兴你这样告诉我。要是以前，你给我的回答要么是沉默，要么只有冷漠的三个字——‘不知道’。”
“别提以前了，我的记忆一点印象没有。既然以前那么多不愉快的回忆，你也把以前忘掉吧……我保证以后好好工作，不让你们操心。”
越说越窝心，项飞群挺感动。
“你在世纪乐惠上班也有一段时间了，你对世纪乐惠的部门结构了解吗？你能说给我听听吗？”
这个问题比第一个问题复杂，但是一样没有难度。项荣昊的前身吴棱在世纪乐惠呆了好几年，对它的部门结构了如指掌。
“世纪乐惠一共有十一个部门，包括总经理办公室、企管部、行政部、人力资源部、营运部、工程部、财务部、采购部、客服部、收银部，以及保安部。总经理办公室好比公司大脑，主要负责公司的大政方针，包括组织起草商场超市综合性的工作计划、报告、总结、规划、通告、规章制度，协调各部门工作，组织公司会议等等。企管部职责也很广，最重要的一方面是负责公司的整体形象策划和品牌推广，不断提高公司的知名度和美誉度。行政部负责商场超市日常行政事务及各种活动的组织和实施……”
项荣昊不仅谙熟世纪乐惠的部门结构，对各部门的工作、职责也说得头头是道，这让项飞群大为意外，准确的说应该是倍感惊喜。事实让他不得不相信，项荣昊这段时间确实很用心。再用老眼光看待项荣昊，那不公平，项飞群决定给项荣昊一个机会。谢世海敢把不成器的谢炜摆上台面，那他项飞群没理由不力挺自己的儿子，怎么看项荣昊也比谢炜强。
“世纪乐惠那边你就不用去了。从明天开始，你跟着我搞阳光乐惠。”
项荣昊茫然，问道：“这是升迁还是贬谪？”
项飞群说：“我希望日后你能独立打理阳光乐惠。世纪乐惠有你姐夫，阳光乐惠有你，这样的格局是我期待的结果。世纪乐惠早已经成熟，由你姐夫打理我很放心，但是阳光乐惠正在建设中，充满挑战性，希望你不要让我失望。”
“我压力很大。”
“也不是让你一个人单干，我会带你一段时间，直到你成熟为止。”
