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接受影视公司入职面试，是颜龙人生中的第一次面试，也是颜龙有生以来经历过的场面最为强大的一次面试。
面试在区文教局二楼会议室进行，现场拉上窗帘，打着强光。五位区局和影视公司领导一字排开坐在铺着红色绒布的台子后面，在他们背后架着一台摄像机，镜头正对应聘者。
应试人坐在会议室的中间位置。先作自我介绍，然后回答主考官的提问。面试结束前给你一分钟自由发挥。
那是发生在1988年年底的事，入职需要面试在当时已经是件稀奇的新鲜事，再打起灯光拍录像，令很多应聘者紧张失态。有几个应聘者直接从会议室中逃了出来。
接受过演讲培训，经历过巡回演讲大场面的颜龙，表现镇定，顺利通过面试所有流程。几天后收到N市影视公司录取通知书，告知颜龙就职公关部职员岗位。
后来N市影视公司谷总经理告诉颜龙，那段良禽择木而栖的深情表述，最为打动他们。
经历过这般场面，加上早期的演讲积累的功底，和影视公司业务员工作的历炼，往后颜龙的几次求职，只要进入面试环节，没有一次不通过的。
YY公司的面试也不能例外。与YY公司老板共进晚餐后的第二天，猎头公司女友给颜龙发来OK的消息。并再次催促颜龙尽快上岗到位。
颜龙决定去YY公司上班。不仅是三十六万年薪和公司行政副总的职位。更为身上还留着那股在KS公司没能用完的劲道。
离开KS公司并非颜龙自身意愿。他原本打算干到退休，想想也没有什么不可以的。
在KS公司工作局面均已打开，颜龙用心做着自己力所能及和职责范畴的事，面对公司老板俩兄弟也能适从，公司同僚之间相互尊重，工作交流沟通没有死角，与公司里任何一位员工都能说上话。
可是命运喜爱捉弄人，往往在你认为最为稳妥的地方发生事端。
2017年过完春节，颜龙KS公司就职第七个年头开始时，传闻公司要来三老板了。
罗致晓是KS公司俩位老板的同乡发小，颜龙入职KS公司，就见他经常出现在董事长办公室，老板和人商议公司事务时，插上他认为可说的话。
KS公司董事长是哥哥，弟弟总经理。罗致晓是弟弟的小学和初中同学，但似乎与董事长走得更勤。
颜龙是董事长引进的助理。明里负责KS名下九家公司的行政人事工作，私下董事长交待，要求颜龙把总经理手中的餐厨垃圾业务开发工作接过来。
KS公司2005年开始从事餐厨废弃物处理业务，国内最早没有之一。项目引进与建设归功弟弟，处理餐厨废弃物的生态公司自然由弟弟经营管理。
五六年下来，生态公司赔钱赚吆喝。N市政府补贴少得可怜，向外地拓展业务没有进展，公关花费出去二千多万。
哥哥急了，希望能通过引进职业经理人改变亏损局面。
弟弟明白，但心有不甘，捏着生态公司不愿轻易放手。
可怜颜龙，在KS公司的前一两年举步维艰吃了些苦头。
影视公司主营企事业单位电视资料片摄制。颜龙的工作是联系有可能需要的企事业单位负责人，说服他们拍摄电视资料片，业务线索来自报刊上有介绍和广告发布单位，要不就翻着黄页电话簿挑几个电话。
颜龙入职影视公司三个月没有一个拍摄合同。好在当时听说是来拍电视的，大多数厂长经理很是客气，不大会撩电话。颜龙就把他们所说的各种信息记录在本子上。
有说是正在搞基础建设的，有说生产线还没到位，更多的是笑着说考虑考虑。
三个月后，颜龙不再需要黄页电话簿，按照笔记本上的线索每天打些该打了的业务联系电话，烦心而漫无边际的业务承接工作变得愉悦和可控起来。
