第6章 萧家的危机 (第2/2页)
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母亲和妻子最伟大的气质在这个时候表现得淋淋尽致。
“今天怎么这么早？”何慧有些惊讶，平时儿子都是六点半起来，拿两个包子冲冲到学校赶早自习。
“出去锻炼下。”萧铭找了一双有些发黄的运动鞋穿在脚上。
“那么冷的天，你穿这么少？”何慧赶紧说道：“我给你拿件羽绒衣。”
江城的冬天潮湿阴冷，早上气温能够低到零下两三度，地面上还有结了凝子。
“不用，早餐也不用管我，我去学校吃。”
就在萧铭准备出门的时候，萧建强也夜班回来了，他脸色蜡黄情绪不太好。
在门口的萧铭隐隐约约听见萧建强在同何慧说。
“厂里要优化污水处理车间，说要升级改造污水处理设备以达到现在的环保标准，还要引进德国的设备和大学生人才，我们这些不懂技术的老员工要被优化了。”
优化，是纸厂员工对下岗自嘲的说法。
所谓的优化，就是把不符合本岗位的员工调整到其他岗位。而其他岗位通常会比现在的岗位更辛苦，更不健康，待遇也更低，很多员工受不了会主动申请辞职。主动申请辞职，纸厂当然就不用进行任何补偿。
纸厂这样做，就是为了让员工主动辞职，节约厂里的成本。
一听到“优化”两个字，何慧大吃一惊，急忙说道：“你怎么会被优化！你是污水处理车间的技术骨干，怎么会被优化。”
何慧急得要哭出来了，副食店一个月的纯利润只有两千多块，加上萧建强五千左右的工资（实际拿到手有四千多），扣除何慧自己个人每月一千多买社保，家里的生活勉勉强强。
现在物价越来越高，儿子要念高中，未来还要念大学交学费。要是萧建强被优化了，这个家的收入就会减少很多，未来该怎么办？
“去什么车间？”何慧追问道，她知道再苦再累萧建强都不会辞职，他不是不愿意辞职而是不敢辞职，他只有纸厂车间这么一点技术，没学历没文化，辞职了能够做什么？
“原材料车间，烧碱池。”萧建强说道：“工资虽然也是五千块一个月，但是有夜间补助，我多上几个夜班就能够把钱给补回来。”
“烧碱池？”何慧惊唿一声，“不行，你不能去烧碱池！这个地方对身体的危害太大了，咱们楼上的老李就是在烧碱池工作，最后整个肺都坏掉了。前年才走，年纪轻轻才四十三岁，你也知道他走的时候有多痛苦。”
何慧开始掉眼泪，“不行！我不许你去烧碱池工作！”
“没事，我会做好保护措施。”萧建强宽慰这何慧，他怎么不知道烧碱池的危害大，在里面工作的人十个有九个都死于肺病，但是有什么办法，孩子还那么小，他们还要生活。
在门口的萧铭听到这里穿鞋的动作有些僵硬，过去自己煳涂生活在虚拟世界中，当真的面对现实，他就被无形的压力压得踹不过气。
既然重新开始生活，为不能再过这种苦日子？
萧铭深吸一口，绝对不能再过那样的生活！
