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【0年3月】
临时后勤基地的规模开始扩张，从原先只能服务军事装备的基础之上，士兵们做出了很多极具特色的改变。
特别在经过多次绕岛航行，最高指挥部确认目前的碎片世界是安全且毫无威胁之后。
最重大的一次浪费就发生在后勤基地的中央机库附近，多只独立小组调动了控制范围内的上千架无人机，在短短10天内打印了一个高达87米的巨型舰队徽章。
根据自动系统的统计，这次行为花费了高达22吨的不可再生材料和数倍的衍生品，这些材料足以再建造上百个标准无人机库。
【内务部门发现很多士兵正在消耗珍贵且不可再生的建筑材料用以建造一些无意义的建筑，后勤小组十分反对这一行为，但与此同时，很多高级军官乃至舰长都在默认】
【选择：默认现状 或 阻止士兵无意义的浪费】
【默认现状概率：80%】
【阻止概率：20%】
【倒计时：3时】
遥望四周，全舰队的3000人如同水珠滴入大海，广泛分布在大约5000平方千米的土地之中。
他们大多以3到5人的小组为单位，驻扎在各个区域的自动控制中心和维护中心之中。
还有一些探索与测绘小组深入岛屿，在岛屿四周建立自动观测站点。
加上1000余人必须时刻驻扎在主舰队周围，导致这一情况愈发严重。
士兵们几乎所有的交流都在网络中发生。
只有在舰队驻扎的军港内才有一丝人气，舰队司令也将主要的办公地点设置在军港。
面对这个选择，星衍的第一反应是阻止，但随后他想到了更多。
作为文明核心，星衍是全知全能的，但思维结构的限制让他无法处理大规模的信息，因此，他事实上是受限的。
在选择这一事项上，星衍只能影响文明的最高管理机构和最高统治者。
「星」舰队的最高管理机构是最高指挥部，最高统治者是舰队司令。
最高指挥部由舰队司令负责，11名舰长和不定量的高级军官参与其中。
也就是说，星衍的能力上限就是处理上述机构和个人所面对的选择，当然，如果强行克制「时钝感」，加速思维活动的话，他的能力可以进一步加强，但这是不可持续的。
“我能力的上限就是最高指挥部的上限，但最高指挥部真的能够限制那么多士兵的个人活动吗？”星衍思考。
他突然发现一个巨大的问题。
最高指挥部缺乏有效的管理手段，缺乏有效的暴力机构。
舰队司令拥有人工智能的最高权限，拥有两艘核潜艇的最终控制权，直属的内务部门有一百多人。
他掌握着舰队管理体系的最高权限，所有的舰长和高级军官在惯性下听从他的指挥。
他的个人魅力也不小，核心的参谋团体都是他的老部下。
“如果有舰长叛乱，我应该如何应对呢？”
“首先我可以通过人工智能限制，但他只需要另外建设一个局域网，将下级人工智能区隔开来，这并没有技术上的难题。”
