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第三期的无限挑战播出依旧延续着前面两期的高收视率，ZK制作公司派遣到无限挑战制作组的两个员工也算长了见识，在此之前，如何制作拍摄一期综艺节目她们都是不知道的。
重点是两个员工了解到了韩泰俊到底有多厉害，现在的节目虽然是M放送局的制作团队在负责拍摄，可节目企划是韩泰俊做出来的，甚至细节也处理的很好，就像韩泰俊脑海中清晰的呈现出了整个过程，包括几个MC的反应等等，这样的脑容量是人该有的吗。
周末，狎鸥亭ZK制作公司。
“泰俊你让我来公司做什么？”
办公室里除了韩泰俊外没有其他人了，刘在石提着买来的食物转悠了一圈才开口问着韩泰俊。
“哥，其实我是有事情想要拜托你”
韩泰俊有事情拜托自己，刘在石也是好奇了，去到一边的沙发上行坐下后问着：“什么事情说吧，如果我能帮到的一定帮你。”
刘在石现在在韩国娱乐圈的地位已经急速上升了，虽然还没有得到大赏的认可，但是在周末综艺节目里可以说是刷屏了，除了无限挑战外，还包括了XMAN和来玩吧两档节目。
这样一个人却没有丝毫的虚势，有什么说什么，不能做到的事情是不会随便约定的。
挨着刘在石坐下后韩泰俊缓缓说着：“我想问一下哥认不认识一个叫任银娥的编剧？”
“任银娥？名字有点陌生……”
完蛋，刘在石知道的肯定比自己要多很多，韩泰俊这几天都在想，如果要把宋智孝签约到公司里面来，那就要给宋智孝准备一个加盟新公司后的电视剧才可以，06年年初的时候，M放送局有一部叫做《宫》的电视剧宋智孝就出演了，也是因为这部电视剧崭露头角的。
而刚才韩泰俊询问的任银娥就是《宫》这部电视剧的编剧，具体的电视剧情节韩泰俊怎么可能还记得，毕竟是06年年初发生事情，所以韩泰俊的打算是这部电视剧编剧还是请原创来参与，自己负责现场拍摄，不过不是全权负责。
电视剧放在M放送局播放是非常好的一个选择，首先韩泰俊和M放送局的关系会因为今年无限挑战的发展得到更进一步的肯定，放送局这边会在主观上选择相信韩泰俊的能力。
说服或者说是谈判电视剧播放的过程中也有一个筹码支撑着韩泰俊，ZK制作公司电视剧的处女座不能马虎。
导演方面韩泰俊还需要跟在一边学习，从而在未来的时候如果要自己制作电视剧就可以亲自进行拍摄了，编剧方面如果是购买到同名小说或者是漫画的版权不存在问题，如果不行的话那就韩泰俊自己来进行。
“怎么了？你找这个任银娥什么事情？”
双手交叉合十，韩泰俊虽然很信任刘在石的为人，不过还是没有直说出来，只是告诉刘在石听说这个人是个编剧，所以想请到ZK公司里面来。
刘在石好奇到底是在什么地方听说的，不过韩泰俊不说也不好继续追问下去。
吃了东西，刘在石答应帮韩泰俊打听一下关于任银娥的事情，韩泰俊还是很感谢刘在石的。
两天后，周一早上。
ZK制作公司进行了第一次全体员工会议。
就在代表的办公室里，韩泰俊看着坐在前面的吴灿东三人，听了两个跟着无限挑战制作组工作的员工汇报上一期拍摄的事情，看向吴灿东，吴灿东说的不是关于李政宰的事，而是说着：“宋智孝Xi在考虑当中，如果我们逼得太紧我觉得反而不好。”
点点头，韩泰俊缓缓开口说着：“今天开会主要是想说一件事情，公司准备在明年年初制作一部电视剧，现在开始就要做相关方面的准备工作，首先吴灿东Xi要去帮我请一个人回公司来，这是地址”说着韩泰俊递了一张纸条给吴灿东。
地址是刘在石给的，还真打听出来了，不过这个任银娥并不是放送局的职员，也不是公招的作家，只是和一个叫做黄仁雷的导演关系不错才问到的，黄仁雷导演听说是韩泰俊在找任银娥的时候也很意外。
“你们两个身边有没有想要到制作公司上班的朋友，需要电视剧制作相关专业的朋友。”
什么样的人就会跟类似的朋友一起玩耍，这句话是没有错的，也就是所谓的物以类聚。
韩美惠是做美工的，她身边一些朋友也是做美工的，之前在聚餐的时候听韩美惠说进了ZK制作公司，当然也不知道是什么公司，听韩美惠解释说公司代表是韩泰俊，现在他的工作是负责处理无限挑战的时候朋友们都惊呼大发。
“代表nim，我有一个准备投考放送局电视剧制作中心后期美工的朋友，如果代表nim同意的话我让她明天公司面试。”
点头，韩泰俊说着：“好，让她明天早上10点到公司面试”
说完韩泰俊又看向赵世熙，顿了顿，赵世熙才说着：“我朋友里面几乎都是相关专业的，有在一个电影剧组工作过的剧务助理，有想成为摄像导演的，还有想成为执行导演的，有做过场记的。”
打住了赵世熙的话，韩泰俊直接说着：“这些朋友如果现在想加入ZK公司让他们明天都来这边面试，当然你知道我的面试要求，首先性格方面要沉得住气，要能承受外界压力，工作的时候必须百分百投入集中。”
“知道，那我回头就和朋友们说说。”
拍了拍手，韩泰俊从椅子上站了起来，会议到这里就结束了，语气也比之前温和了很多，带着微笑道：“就先辛苦你了，尤其是吴灿东Xi，人一定要请过来，我等你电话。”
弯腰点头，吴灿东把这个任务看做自己眼下最重要的一件事情，让秘书去买了几杯咖啡回来，随后的时间韩泰俊也是和几个人聊了一些其他的话题，比如对公司未来的发展方向有没有什么期待的。
一个好的领导除了要镇得住场子会处理各种危机事态意外，还要把员工拧成一股绳，办公室的气氛韩泰俊也不喜欢像一般的大公司那样死气沉沉，每个员工都像是扛着武器在战场上经历生死一样。
