萝卜兔子提示您：看后求收藏（情随意动,复苏文学,www.fusu8.com），接着再看更方便。
周一上班，柯梦之整个人都有点心不在焉，倒杯水回工位，还和旁边的施倩撞了下，水差点洒出来。
施倩急急忙忙推开她：“哎，你小心点。”抬眼，“我怎么瞧你今天老是走神，倒杯水也往人身上撞的。”
柯梦之淡淡道：“不好意思啊，没睡好。”
施倩哼了一声，没再说什么。
柯梦之放下水杯，坐回工位，转头追着施倩的背影而去，眼神的焦距点却是背后的那间办公室，等意识到自己在做什么，急忙收回视线，开始工作。
没多久，周清拉开办公室门，扫视一圈，叫了几个人去开会，没有柯梦之，但有施倩，同去的还有赵蓉蓉、徐逸她们。
柯梦之不知她们要开什么会，等会议室门合上，才听到外间办公区里有人小声议论，这才大概知道周清叫人开会是做什么。
这两年苏市频造商圈，大酒店多入牛毛，嘉合裕即便占到市区的风水宝地，业务量和生意也在急速下降，尤其在人力成本提高，工厂大企业纷纷外搬后，来苏市考察的外国团数量跟着骤减，原先使用率还不错的会议厅近半年几乎处于不开张的状态。
周清想重点提升会议厅的业务，就将任务分配下去，便点名叫徐逸、施倩等人做这方面的单子。
柯梦之竖着耳朵听完，面上不做反应，心里却有想法——她自己手里的业务一直不多，也就是转正后拿着过去的资料翻单做成了些老客户的生意，且一直和旅行社打交道，很想开拓一下其他方面的业务。
如今有这个机会，如果周清公开询问，她一定会争取一下，可现在点人开拓市场，却忽略了她。
会议室的门紧闭，柯梦之侧头看了一眼，心中难免不多想，但这并不是因为有会议厅的业务不叫她做，主要原因，确是她近期发现，周清和她之间的领导下属关系非常糟糕。
她一开始就知道周清不喜欢她，对她评价不高，如今就算转正，想要转变周清对她的态度，也时常觉得自己是白费工夫。
好几次，她下班晚了，见周清办公室灯还亮着，故意磨蹭了一会儿，等经理办公室门一开，她便站起来，和走出来的周清道：“经理。”
可周清看到她，并不像对施倩和其他人一样点点头，反而皱眉不赞同的样子，说：“今天工作很忙吗？怎么还没做完。”
柯梦之解释，是需要做一个客户的材料。
周清便自顾关门走了，也不等她，只说：“那你做吧，走的时候记得把灯都关了，门也锁好。”
可对其他人，周清至少会说：“不用急于一时，明天再做也一样，走吧，时间不早了。”
一次两次，周清是这个态度，三次四次，还是这样，柯梦之便清楚经理是真的不喜欢她。
有时候又会想起闻晓离开后对她说的那些话，也暗自劝自己，别浪费时间，还是把更多的精力放在单子和业务上。
但人在群体中，尤其是面对领导，很难越过心理的坎儿，除了心理上因为得不到认同不痛快之外，柯梦之也清楚，领导的不认同还容易表现在工作上，比如这次的会议厅业务，叫了施倩，就没有叫她。
如果这只是一个开头，那以后呢？
经理会不会又在其他事情上为难她？
越想越觉得，周清的态度是横在她面前的一个阻碍，这样下去绝对不行。
她第一次想到，是否应该私下里约周清吃个饭，改善一下关系。
可她从未做过这种事，也没人告诉她该怎么做，关键是，不是每个领导都喜欢被下属请饭，如果这行为触到周清的底线，岂不是把事情朝着更糟糕的一面推过去？
几个同事还在聊，柯梦之并不参与，心中揣着事，索性起身去茶水间，寻个清静的地方自己再想想。
茶水倒了一半，忽然感觉背后有人，转头，竟是项湛西。
“项总。”她叫道。
项湛西神色如常，见她转身看过来，挑了挑眉头。
柯梦之手腕一颤，水又差点泼出来，赶忙放下水壶。
项湛西走到流理台旁边，随手从架子上抽出一包速溶咖啡，递过去，这次不仅神色如常，口气也毫无波澜，平静道：“谢谢。”
谢什么，柯梦之一清二楚。她接过咖啡，柜子里翻出一个清洗干净的新杯子，开始帮旁边这位领导泡咖啡，期间一语不发，低调得好像自己是个安分工作的咖啡机。
直到项湛西靠在流理台旁边，抬着眼睛端详她片刻，缓缓道：“刚刚出来，看到周清在会议室，她开什么会？”
柯梦之心里暗叹现在他们到底还怎么安安分分地做上下属，又想他是真不知道，故意没话找话，还是真不知道。
她转头，回道：“会议厅要做业务，经理点了几个人去开会。”柯梦之也平静地回答，好像周日清晨的那个赌约根本没有发生过。
项湛西：“原来是那件事，她倒是比我积极。”
